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Direito do Trabalho

Direito do Trabalho

Preventivo:

  • Diligências / auditoria personalizadas;
  • Verificação de procedimentos (registro de empregados, condições de trabalho, registro de férias, controle de ponto, controle de horas extra, etc.);
  • Verificação in loco das condições de trabalho (periculosidade e insalubridade);
  • Análise e elaboração de contratos de trabalho;
  • Relatórios e pareceres de revisão;
  • Respostas às consultas preventivas;
  • Consultoria em processos de admissão e demissão.

Obs: A finalidade é identificar os fatores de risco e auxiliar o cliente na definição de estratégias preventivas.

Contencioso:

  • Defesas em processos judiciais;
  • Defesas em processos administrativos;
  • Elaboração de contestações, manifestações, recursos, ações rescisórias, ações cautelares, ações anulatórias e mandatos de segurança;
  • Assessoria empresarial no âmbito do contencioso administrativo perante o ministério do trabalho e o ministério público do trabalho;
  • Orientações dos prepostos;
  • Reuniões periódicas para orientação e definições de estratégias;
  • Acompanhamentos processuais em todas as instâncias.
  • Assessoria trabalhista;

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